Glass Buildings

Strategien entwickeln

- Märkte ausbauen

Wir vermitteln Ihnen genau die richtigen 

Köpfe im Vertrieb. Schnell und zuverlässig.

Vertrieb wird von Menschen gemacht. Ihre Mitarbeiter im Sales bestimmen den Erfolg, die nachhaltige Entwicklung und den Umsatz sowie ein stabiles Wachstum Ihres Unternehmens. Umso entscheidender ist die richtige und sorgfältige Auswahl passgenauer Kandidaten. Die Suche nach hoch qualifizierten Mitarbeitern ist für Unternehmen oft mit hohem Zeit- und Ressourcenaufwand verbunden. Salesheads bietet deshalb eine Personalberatung, die individuell und speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist und den gesamten Rekrutierungsprozess Ihrer Topkandidaten im Sales umfasst. Die wirklich guten Vertriebler sind bei Ihrer Konkurrenz, deshalb haben wir uns auf die Direktansprache spezialisiert.

Dabei setzen wir auf eine vertrauensvolle und faire Zusammenarbeit, mit einem höchstmaß an Individualität und Qualität. Das mit Ihnen als Klienten, genauso wie mit Ihren potenziellen Kandidaten.

 

Wir kennen die Besonderheiten der Branche, verfügen über die funktionsspezifische Kompetenz und ein großes Netz von Kontakten. Offenheit und Verlässlichkeit sind für uns selbstverständlich und unabdingbare Voraussetzung für einen verantwortungsvollen und sorgfältigen Suchprozess, mit dem richtigen Fingerspitzengefühl. 

Wir verstehen uns nicht als Headhunter, die ihre Aufträge routinemäßig abarbeiten, sondern verfolgen das Ziel, eine langfristige Bindung mit Ihnen als Klienten einzugehen.

Aus diesem Anspruch heraus resultieren langjährige Partnerschaften mit dem Bewusstsein um die hohe Verantwortung für Klienten und Kandidaten.

PBZ3Ct.png

Ihre Vorteile auf einen Blick

Headhunting ist Vertrieb - Wir bringen die Besten mit den richtigen Unternehmen zusammen. 

  • Schnelle und passgenaue Besetzung Ihrer vakanten Schlüsselpositionen im Vertrieb

  • Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise maßgeschneidert nach Ihren ganz individuellen Anforderungen

  • Systematische telefonische Direktansprache & Data Driven Recruiting

  • erstklassige Auswahlmethodik - Wir identifizieren, überzeugen von einem Wechsel und koordnieren die Interviews.

  • Netzwerk aus über 60.000 Vertriebsexperten 

  • Eigenes Research mit jahrelangem Vertriebs-Know-how 

  • Zeitersparnis: Geprüfte Kandidaten schon nach ca. 2 Wochen

  • Planbar und budgetsicher - Wir sorgen für eine faire, transparente und planbare Investition 

  • Wir bieten Ihnen eine 24-Monatige Nachbesetzungsgarantie

Was wir tun - Talent Acquisition

Mit dem richtigen Fingerspitzengefühl, gewinnen wir, mit unserem Data-Driven Recruiting, genau die richtigen Kandidaten für Ihre Schlüsselpositionen im Vertrieb

Sales Executive Search

Wir vermitteln Führungskräfte mit den notwendigen Sales- und Leadership-Skills, die mit ihren Ideen, ihrer Motivation und ihrer Persönlichkeit die Zukunft und den Erfolg Ihres Unternehmens bestimmen.

Professional Recruitment

Wir finden Spezialisten mit den passenden Sales-Skills, die über die notwendige Branchenkompetenz verfügen und Ihre Marktposition weiter ausbauen.

Direktansprache & Methodik

So finden wir Ihre Experten und Führungskräfte im Vertrieb, angepasst an Ihre ganz spezifischen Anforderungen

1.

Briefing & Angebot

In einem ausführlichen Briefing erstellen wir gemeinsam ein präzises Anforderungsprofil Ihres Wunschkandidaten, legen die Suchstrategie fest und schätzen die Projektdauer bis zur erfolgreichen Besetzung mit Ihnen ab. Dabei unterteilen wir das Anforderungsprofil in notwendige und erwünschte sowie in auszuschließende Kriterien Ihres potenziellen Kandidaten. Auf Grundlage dieses Anforderungsprofils, definieren wir ein ausführliches Angebot und unser Gesamthonorar. 

2.

Marktrecherche & Zielfirmenliste

Nach Annahme unseres Angebotes, führen wir anhand der zuvor definierten Suchstrategie eine Markt- bzw. Wettbewerbsanalyse durch und evaluieren gemeinsam mit Ihnen die von uns erstellte Zielfirmenliste. Diese wird im Anschluss von Ihnen freigegeben. So stellen wir sicher, dass bestehende Wettbewerbs- bzw. Geschäftsbeziehungen unserer Klienten nicht gefährdet werden. 

3.

Identifikation & Direktansprache

Die systematische Suche passgenauer Kandidaten in den festgelegten Zielfirmen, anhand der vorab definierten Kriterien, mit Hilfe von telefonischer Direktansprache und Social Media Recruiting. 

4.

Matching & Präsentation

Interviews und Vorstellung von passenden und vorqualifizierten Kandidatenprofilen. Zu den Kandidaten, die Sie persönlichen kennenlernen möchten, übernehmen wir die Koordination der Vorstellungsgespräche mit Ihnen und der darauffolgenden Feedbacks. 

5.

Selektion & Kandidatengewinnung

Nachdem Sie sich final für einen von uns vorgestellten Kandidaten entschieden haben, unterstützen wir Sie auf Wunsch bei den Vertragsverhandlungen als neutraler Vermittler, sodass gute Vertragskompromisse unkompliziert und diplomatisch gefunden werden können.

 

Mit einem unterzeichneten Einstellungsvertrag ist der aktive Direktsuche-Prozess und die Vermittlung abgeschlossen.

Beenden Sie Ihre Suche. Mit uns.

Wir finden und gewinnen passgenaue Vertriebstalente.

Unser Verständnis von Headhunting im Vertrieb, ist ein uns erteiltes Mandat professionell, dynamisch und effizient durchzuführen. Dazu setzen wir zielgerichtete Prozesse, innovative Beratungsansätze und eine geeignete Such- und Auswahlmethodik ein.