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Strategien entwickeln

- Märkte ausbauen

Wir vermitteln Ihnen genau die passenden Köpfe im Vertrieb. Schnell und zuverlässig.

Vertrieb wird von Menschen gemacht. Ihre Mitarbeiter im Sales bestimmen den Erfolg, die nachhaltige Entwicklung und den Umsatz sowie ein stabiles Wachstum Ihres Unternehmens. Umso entscheidender ist die richtige und sorgfältige Auswahl passgenauer Kandidaten. Die Suche nach hoch qualifizierten Mitarbeitern ist für Unternehmen oft mit hohem Zeit- und Ressourcenaufwand verbunden. Salesheads bietet deshalb eine Personalberatung, die individuell und speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist und den gesamten Rekrutierungsprozess Ihrer Topkandidaten im Sales umfasst. Die wirklich guten Vertriebler sind bei Ihrer Konkurrenz, deshalb haben wir uns auf die Direktansprache spezialisiert.

Dabei setzen wir auf eine vertrauensvolle und faire Zusammenarbeit, mit einem höchstmaß an Individualität und Qualität. Das mit Ihnen als Klienten, genauso wie mit Ihren potenziellen Kandidaten.

 

Wir kennen die Besonderheiten der Branche, verfügen über die funktionsspezifische Kompetenz und ein großes Netz von Kontakten. Offenheit und Verlässlichkeit sind für uns selbstverständlich und unabdingbare Voraussetzung für einen verantwortungsvollen und sorgfältigen Suchprozess, mit dem richtigen Fingerspitzengefühl. 

Wir verstehen uns nicht als Headhunter, die ihre Aufträge routinemäßig abarbeiten, sondern verfolgen das Ziel, eine langfristige Bindung mit Ihnen als Klienten einzugehen.

Aus diesem Anspruch heraus resultieren langjährige Partnerschaften mit dem Bewusstsein um die hohe Verantwortung für Klienten und Kandidaten.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Recruiting ist Vertrieb - Wir bringen die Besten mit den richtigen Unternehmen zusammen. 

  • Schnelle und passgenaue Besetzung Ihrer vakanten Schlüsselpositionen im Vertrieb

  • Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise maßgeschneidert nach Ihren ganz individuellen Anforderungen

  • Systematische telefonische Direktansprache & Data Driven Recruiting

  • erstklassige Auswahlmethodik - Wir identifizieren, überzeugen von einem Wechsel und koordnieren die Interviews.

  • Netzwerk aus über 60.000 Vertriebsexperten 

  • Eigenes Research mit jahrelangem Vertriebs-Know-how 

  • Zeitersparnis: Geprüfte Kandidaten schon nach ca. 2 Wochen

  • Planbar und budgetsicher - Wir sorgen für eine faire, transparente und planbare Investition 

  • Wir bieten Ihnen eine 24-Monatige Nachbesetzungsgarantie

Unsere Leistungen

Mit dem richtigen Fingerspitzengefühl gewinnen wir genau die richtigen Kandidaten für Ihre Schlüsselpositionen im Vertrieb

Unsere Vorgehensweise

1. Briefing & Angebot


Sie geben den Ton an. In einem ausführlichen Briefing erstellen wir gemeinsam ein präzises Anforderungsprofil Ihres Wunschkandidaten, legen die Suchstrategie fest und schätzen die Projektdauer bis zur erfolgreichen Besetzung mit Ihnen ab. Dabei unterteilen wir das Anforderungsprofil in notwendige und erwünschte sowie in auszuschließende Kriterien Ihres potenziellen Kandidaten. Auf Grundlage dieses Anforderungsprofils, definieren wir ein ausführliches Angebot und unser Gesamthonorar.




2. Marktrecherche & Zielfirmenliste


Nach Annahme unseres Angebotes, führen wir anhand der zuvor definierten Suchstrategie eine Markt- bzw. Wettbewerbsanalyse durch und evaluieren gemeinsam mit Ihnen die von uns erstellte Zielfirmenliste. Diese wird im Anschluss von Ihnen freigegeben. So stellen wir sicher, dass bestehende Wettbewerbs- bzw. Geschäftsbeziehungen unserer Klienten nicht gefährdet werden.




3. Identifikation & Direktansprache


Die Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten erfolgt von uns mit einem höchstmaß an Fingerspitzengefühl und äußerster Diskretion, sowohl für Sie als Auftraggeber, als auch für Ihre potenziellen Kandidaten. Auf Basis des erstellten Anforderungsprofils, identifizieren wir geeignete und potenzielle Kandidaten in unserem Netzwerk und im Research aus über 60.000 Kontakten. Weiter erfolgt die systematische Suche passgenauer Kandidaten in den festgelegten Zielfirmen, anhand der vorab definierten Krieterien, mit Hilfe von telefonischer Direktansprache und Social Media Recruiting.




4. Matching & Präsentation


Interviews und Vorstellung von passenden Kandidatenprofilen. Zu den Kandidaten, die Sie persönlichen kennenlernen möchten, übernehmen wir die Koordination der Vorstellungsgespräche mit Ihnen und der darauffolgenden Feedbacks.




5. Selektion & Abschluss des Projekts


Nachdem Sie sich final für einen von uns vorgestellten Kandidaten entschieden haben, schließen wir das Projekt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ab. Erst jetzt, wird der letzte Teil unseres Honorars in Rechnung gestellt.





So finden wir Ihre Experten und Führungskräfte im Vertrieb, angepasst an Ihre ganz spezifischen Anforderungen

Beenden Sie Ihre Suche. Mit uns.

Unser Verständnis von Headhunting im Vertrieb, ist ein uns erteiltes Mandat professionell, dynamisch und effizient durchzuführen. Dazu setzen wir zielgerichtete Prozesse, innovative Beratungsansätze und eine geeignete Such- und Auswahlmethodik ein.

 

Sales Executive Recruitment

Wir vermitteln Führungskräfte mit den notwendigen Sales- und Leadership-Skills, die mit ihren Ideen, ihrer Motivation und ihrer Persönlichkeit die Zukunft und den Erfolg Ihres Unternehmens bestimmen.

Talent Acquisition

Wir finden Spezialisten mit den passenden Sales-Skills, die über die notwendige Branchenkompetenz verfügen, Ihre Marktposition weiter ausbauen.